Bilans de Compétences
Bilan de compétences
Vous avez besoin de reprendre confiance.
Vous vous sentez frustrés dans votre vie professionnelle et souhaitez prendre davantage de responsabilités ou vous reconvertir.
Vous avez un projet d’entreprise.
Ou vous avez tout simplement envie de mieux vous connaître et de faire un bilan de vos expériences.
Toutes ces raisons sont une occasion de faire un Bilan de Compétences.
Faites-le de préférence avec un coach professionnel, pour approfondir votre réflexion, dépasser vos freins et ouvrir le champ des possibles.
Rencontrons-nous lors d’un entretien préalable pour faire connaissance, comprendre vos objectifs et vos besoins. Cet entretien, d’une durée de 1h00 à 1h30, est entièrement gratuit.
N’hésitez pas à me contacter pour que nous échangions ensemble sur votre projet.
Selon les études, 50 à 80% des emplois seront créés, détruits et transformés d’ici à 2030.
Le bilan de compétences est un moyen de devenir acteur de ces changements. Il est conçu pour prendre un temps pour soi, pour analyser ses talents professionnels et personnels, ses aspirations et ses compétences.
Je vous accompagne pour répondre à vos objectifs tout au long de ce parcours. Nous élaborons ensemble plusieurs pistes concrètes d’évolution professionnelle et nous les explorons. A l’issue du bilan, vous disposerez d’un plan d’actions réaliste, détaillé étape par étape ainsi que de l’éventuel plan de formation associé.
Notre objectif est que votre bilan de compétences vous apporte un nouvel élan dans votre parcours de vie.
Modalités
Le bilan de compétences se réalise en situation individuelle, en présentiel ou à distance. Il se déroule en trois phases principales (au total 24 heures réparties sur 2 à 3 mois, dont 14 heures de séances individuelles d’accompagnement et 10 heures de travail personnel).
Les étapes pour faire avancer votre vie professionnelle
- Mieux se connaître : quels sont mes talents particuliers ?
- Comprendre ce qui me motive : quelles sont mes aspirations ? Mes sources de satisfaction ?
- Explorer ses pistes d’évolution : quels environnements, quels métiers ?
- Préparer sa communication en vue de son futur projet.
Tarif : 2.300 €
net de taxes Art.261-4-4 du CGI
Notre démarche
Je vous accompagne dans une démarche de coopération et d’écoute active. Nous partons de vos objectifs, ouvrons ensemble le chemin des possibles en fonction de vos aspirations, pour aboutir à un projet réaliste en fonction du marché du travail, des compétences dont vous disposez et de votre engagement à apprendre des compétences nouvelles.
Tout au long de votre parcours, nous adaptons ensemble le bilan en fonction de vos objectifs et de vos besoins.
Il est possible de compléter votre bilan de compétence par des ateliers et des séances de coaching spécifiques : développement des compétences relationnelles, démarche réseau, préparation des entretiens de recrutement et des entretiens réseau.
Accessibilité Personnes en Situation de Handicap
LYSCOACH apporte une attention particulière et prioritaire à l’accessibilité des personnes atteintes d’un handicap.
Le déroulement détaillé de votre Bilan de Compétences
PHASE 1 : l’entretien préliminaire
Cette phase préliminaire a pour objet :
-
- d’analyser votre demande et votre besoin
- de définir conjointement les modalités de déroulement du bilan.
PHASE 2 : l’investigation
-
- Réflexion sur soi : reconnaître et s’approprier ses talents, interroger ses besoins, ses aspirations et ses motivations.
- Construction du projet : identifier ses compétences, ses expériences significatives, explorer les pistes de projets (recherches, enquêtes métiers, échanges avec des professionnels, analyse des offres et du marché), cibler le projet.
- Elaboration du plan d’action : actions de formation, outils de recherche d’emploi, communication en vue de la recherche d’emploi.
La démarche (rythme et contenu) sont adaptés aux objectifs identifiés lors de l’entretien préliminaire. Plusieurs tests vous sont proposés et définis en accord avec vous.
PHASE 3 : la conclusion
Cette phase s’achève par la présentation des résultats détaillés et du document de synthèse rédigée. Ce document de synthèse ne pourra être communiqué à des tiers sans votre accord. Cette phase permet de prévoir les principales étapes de mise en œuvre de votre projet (plan d’action à court, moyen et long terme.).
Un entretien suivi de 6 mois est proposé pour faire le point, mesurer les écarts et réajustements.
Pour en savoir plus sur le bilan de compétences
Modalités d’inscription
- Vous avez pris la décision de réaliser un bilan de compétences,
- Vous nous contactez pour évaluer ensemble vos besoins et la compatibilité du bilan via un questionnaire préalablement établi. Nous programmons un rendez-vous en présentiel ou en distanciel.
- Ce rendez-vous d’une durée de 1 à 2 heures est gratuit et sans engagement. Lors de cet entretien, une présentation du déroulement du bilan de compétences, du cadre réglementaire et du financement est réalisée. L’entretien permet également de formuler vos objectifs et vos besoins personnels :
- Nous choisissons les créneaux, les modalités (en présentiel ou distanciel), le lieu
- Nous montons le dossier administratif
- Nous vous assistons dans votre demande de prise en charge financière.
Délais d’accès
Inscription 15 jours avant le début souhaité du bilan de compétences.
Attention
Certains types de financements nécessitent un délai supplémentaire.
Nous consulter pour toute demande particulière.
Financement
Pour toute demande de financement, merci de nous contacter.