Déployez vos talents
Déployez votre Quotient Emotionnel
Avec mes compétences de coach et ma pratique du management en entreprise, je vous accompagne dans l’atteinte de vos objectifs professionnels.
En continuité avec mon expérience à l’international, je coache en anglais et en français, en présentiel ou en visio-conférence.
J’accompagne les managers et leurs équipes en les aidant à développer Leadership et Cohésion par la découverte et le développement de leur Quotient Emotionnel ».
« Les seules connaissances qui puissent influencer le comportement d’un individu sont celles qu’il découvre par lui-même et qu’il s’approprie » Carl Rogers
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Le coaching, une co-création ?
Notre époque valorise les solutions clé-en main. La démarche de coaching se situe à contre-courant de cette tendance. Elle s’adresse à des personnes prêtes à prendre leur destin en main et à inventer leur chemin pour y parvenir. La 1ère séance de coaching (entre le coach et son client particulier) ou la « tripartite » de coaching […]
Quel est le rapport entre la prise de décision et l’intelligence émotionnelle ?
Nos esprits cartésiens ont tendance à associer la prise de décision avec la rationalité. Nous sommes convaincus que les émotions n’ont rien en commun avec le fait de décider, voire même qu’il serait préférable de les mettre de côté pour prendre de bonnes décisions, tout particulièrement dans le contexte professionnel. Cette croyance n’est pas totalement […]
Y a-t-il un lien entre hypersensibilité et intelligence émotionnelle ?
Comme l’explique Elaine N.Aron dans « Hypersensibles – mieux se comprendre et mieux s’accepter », le degré d’activation du système nerveux diffère considérablement d’une personne à l’autre, dans la même situation, face aux mêmes stimuli. L’hypersensibilité constitue en quelque sorte une hyperstimulation à une situation. Selon Saverio Tomasella, psychanalyste et expert de l’hypersensibilité, elle concernerait près de […]
Comment maintenir la culture d’entreprise en télétravail ?
Avec la crise sanitaire, et pour les métiers pour lesquels le télétravail est possible, nous avons poussé le curseur du télétravail très loin. Avant le premier confinement, certains salariés ou entrepreneurs indépendants n’avaient encore jamais fait cette expérience. Pour d’autres, le télétravail représentait 1 ou 2 jours dans leur semaine. Cette situation nécessite de nous […]
Rebondir ! En favorisant une culture de l’écoute dans l’entreprise
La crise du Covid19 est un moment très intense à gérer émotionnellement. Invité sur le plateau de C’est à vous sur France 5 en mars dernier, le psychiatre Serge Hefez indiquait que nous sommes en train de vivre un traumatisme collectif. Comment une entreprise peut-elle rebondir de manière résiliente dans ce contexte ? Comment retrouver de […]
Quelles sont les Soft Skills qui favorisent un télétravail efficace et performant ?
Le confinement actuel a poussé une très large majorité de salariés au télétravail. Le télétravail fait passer le salarié de 3 à 2 dimensions dans son contexte professionnel. Il est privé de l’espace habituel de son bureau, de l’open-space, de la salle de réunion, de l’espace de détente existant à l’intérieur ou à l’extérieur […]
Intelligence collective, le rôle du DRH
L’article ci-après est directement inspiré du livre « Orchestrer l’intelligence collective » de Charlotte du Payrat et du rôle du DRH. A mon sens, certaines idées sont également applicables aux managers et dirigeants. Parmi les 3 pistes de développement de l’intelligence collective abordées, je retiens particulièrement la capacité à comprendre les situations humaines complexes. Cette capacité repose, […]
Gérez votre culture émotionnelle
Source : hbrfrance.fr La plupart des leaders se concentrent sur la façon dont les employés pensent et se comportent – mais les sentiments importent tout autant.Par Sigal Barsade et Olivia A. O’Neill Avant de quitter le travail chaque jour, les employés d’Ubiquity Retirement + Savings appuient sur un bouton dans le hall d’entrée. Ils ne […]
Trois pratiques à adopter pour cultiver la résilience
Source : Harvard Review – Hors-série LE MUST – Eté 2018 La résilience peut vous aider à survivre et à vous remettre même des expériences les plus brutales. Pour cultiver la résilience, il vous suffit de mettre ces pratiques en application : 1. Affrontez la réalité Au lieu de vous réfugier dans le déni pour […]
Le « marketing émotionnel » : pourquoi ce buzz word est au cœur des stratégies d’entreprises en 2020 ?
Source : cadre-dirigeant-magazine.com Comme je l’écrivais en 2017, l’intelligence émotionnelle, ou plutôt appelée désormais « marketing émotionnel », est aux stratégies marketing ce que Google est à l’achat d’espaces. Un passage obligé pour les entreprises qui ne doit pas être considéré comme une option mais comme une obligation. En effet, les mots « Intelligence » et « Emotions » sont autant […]
Travaillez votre intelligence émotionnelle
Source : Vidéo Youtube Savez-vous que… votre intelligence émotionnelle n’influence pas seulement votre santé mentale mais aussi votre santé physique? … que votre degré d’intelligence émotionnelle influence la satisfaction conjugale de votre partenaire ? … qu’elle influence vos capacités managériales?… que l’inclusion d’un programme de développement des compétences émotionnelles à l’école permettrait d’économiser 10% des […]
Le temps de l’intelligence émotionnelle
Source : le nouveleconomiste.fr La transformation de l’entreprise passe d’abord par celle de ses managers Empathie, leadership, créativité… Tous ces atouts des futurs managers partagent le même lieu d’origine sur lequel la science a depuis peu tant de nouvelles choses à dire : le cerveau. Si actuellement, l’entreprise et son management ont un radical besoin de […]
Isabelle Lamothe : « Sur l’intelligence émotionnelle, les entreprises entrent dans le dur »
Il y a une part d’inné dans l’intelligence émotionnelle, mais on peut aussi la développer en se formant.